Kiusaaminen koskee kaikkia työpaikallakin

Kuva iStockphoto. Kuvan henkilö ei liity juttuun.

Minkälainen käytös on kiusaamista ja mikä jotain muuta? Tätä pohtii moni työpaikallaan. Ja yhä useamman pitäisi pohtia, sillä työpaikkakiusaaminen ei ole vain kiusaajan ja kiusatun välinen asia.

 Lue koko juttu

Kommentit (4)

häirinnänpoisto

Totta, kun jollakin on kohteestaan todellinen pakkomielle, siihen on saatava loppu; pelkkä kosmeettinen keskustelu ja esille tuominen ei auta; sitä saadaan vähättelyä,asian kieltämistä ja nimenomaan häirikkö sen jälkeen esittämässä uhria.

Ei ole eroa silloin käytöksessä oleeoa, on sitä 5-6 vuotta tai 30 vuotta.

Itselläni lähinnä itsetunto kasvaa tuollaisissa tilanteissa.

Otetaan esimerkiksi huono organisaatiokulttuurri / yhteisö (vaikka toisten esittämä kateus jumppasalilla, tai joku naikkonen joka vertaa kundikaveriaan jakuvasti muihin / huutelee vähätteleviä kommentteja muille, haluaa eristää yhteisöstä..)

Suosituimmat

Uusimmat

Uusimmat

Suosituimmat